Network
RINGTIMES BALI - Kepemimpinan bisa datang dalam berbagai bentuk, bagaimanapun ini adalah hal yang baik, karena kita belajar, berkomunikasi dan beradaptasi secara berbeda yang tentunya berkaitan dengan kecerdasan emosional.
Pemimpin masa depan, memahami kompleksitas umat manusia dan bisa menarik semua aspek kepribadian unik karena suatu hal, yakni kecerdasan emosional.
Kecerdasan emosional dalam kepemimpinan jauh dari sekadar bersikap baik kepada orang lain.
Baca Juga: Bukti Olahraga Tim dapat Memperbaiki Kesehatan Mental
Berikut adalah empat alasan utama mengapa kecerdasan emosional penting untuk menjadi pemimpin yang baik dilansir dari laman lifehack.
1. Kecerdasan Emosional Memberdayakan Kita dan Semua Orang di Sekitar Kita
Kecerdasan emosional memberdayakan kita, yang memungkinkan kita untuk benar-benar mendengarkan seseorang, bukan hanya mendengar apa yang mereka katakan.
Mendengarkan membutuhkan niat dan fokus, sedangkan mendengar itu pasif dan malas.
Individu yang cerdas secara emosional tidak memberi tahu orang lain bahwa mereka cerdas secara emosional. Melainkan orang-orang yang secara teratur berinteraksi dengan mereka tahu bagaimana perasaan mereka di hadapan mereka.
Siapapun yang mengatakan "bisnis tidak pribadi" jelas tidak memahami bisnis karena semua bisnis adalah pribadi.
Baca Juga: 8 Manfaat Lidah Buaya Untuk Kulit, Kesehatan, dan Pengobatan
Ini semua tentang membangun hubungan jangka panjang. Dan hubungan sangat penting untuk kesuksesan.
2. Berbagi Itu Peduli, Terutama saat Membangun Hubungan
Zaman sekarang, kecerdasan emosional dalam kepemimpinan sangat diperlukan, terutama dengan perubahan alur kerja yang menjadi norma di era COVID-19. Baik bekerja dari rumah atau di kantor, ada cara untuk memupuk hubungan tanpa harus berada di samping seseorang.
Bersikap terbuka tentang emosi dan perasaan serta berbagi pemikiran Anda akan membuka diskusi bagi orang lain untuk melakukan hal yang sama.
3. Menciptakan lingkungan keamanan psikologis dan landasan kepercayaan dengan rekan kerja.
Ketika rekan kerja dapat mengekspresikan pendapat mereka secara terbuka dan bebas, ide-ide terbaik dibawa ke permukaan, memungkinkan tim yang sangat produktif untuk memecahkan masalah dan menciptakan solusi secepat mungkin.
Baca Juga: Manfaat Buah dan Air Kelapa bagi Kesehatan Menurut dr Zaidul Akbar
4. Berhentilah Sibuk dan Mulailah Menjadi Produktif
Ketika hierarki ada dan orang takut dihakimi karena ide-ide mereka, maka menjadi bisnis yang buruk, karena orang jarang bertahan dengan perusahaan di mana mereka merasa suara mereka tidak didengar.
Memiliki kerendahan hati dengan rekan kerja Anda sangat penting karena para pemimpin tingkat tinggi memahami tempat mereka dengan bawahan langsung mereka.
Pemimpin Hebat Bekerja untuk Rakyatnya, Bukan Cara Lain
Konsep ini mungkin pil besar untuk ditelan, tetapi mereka mengatakan cara terbaik untuk memakan gajah adalah satu gigitan pada satu waktu. Pemimpin dengan kecerdasan emosional tinggi bekerja untuk mendukung rekan kerja mereka, bukan sebaliknya.
Karena para pemimpin dengan kecerdasan emosional yang tinggi menyadari bahwa mendukung orang-orang mereka adalah cara yang paling efisien untuk memberdayakan mereka untuk memiliki hasil mereka sendiri, memfasilitasi pertumbuhan, dan memungkinkan keamanan psikologis untuk membuat kesalahan dalam pekerjaan dalam upaya memperbaiki diri.***
