Network
RINGTIMES BALI – Tahap interview adalah tahapan yang paling bikin gugup para pelamar kerja karena akan bertatap muka secara langsung dengan HRD, Manajer, dan terakhir dengan Direksi.
Mungkin beberapa pelamar berpikir membuat curriculum vitae (CV) dan surat lamaran kerja yang menarik sudah cukup untuk bisa diterima kerja.
CV yang menarik hingga lolos Psikotes saja tidak cukup. Pelamar harus melalui tahapan interview karena saat itulah HRD akan mencari kecocokan dengan pelamar.
Baca Juga: Diejek saat Interview Kerja, Pria asal Vietnam Jalani 9 Kali Operasi Plastik
Baca Juga: 5 Alasan Lamaran Kerja Anda Tidak Direspons Oleh Perusahaan
Selain itu HRD juga akan memperhatikan aspek-aspek yang akan dinilai seperti ketepatan waktu, kelengkapan berkas, persiapan diri yang matang, dan sebagainya.
Namun, sayang, ketika sudah duduk di depan HRD rasa gugup tiba-tiba muncul. Bahkan banyak pelamar yang tidak sadar melakukan hal ini sehingga membuat HRD berpikir untuk tidak merekrut sebagai karyawan di perusahaan itu.
Dikutip Ringtimesbali.com dari berbagai sumber, ada 9 hal yang membuat interview gagal:
Baca Juga: Beri Bantuan Modal Kerja, Kemenkop UKM Akan Data Sebaran Pelaku Usaha Warteg
